为深入推进“职能归位、职责落地”，充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对年轻干部职工的技能、技术培养，3月30日，甘肃公路博物馆举行了“当好主力军，建功十四五”以师带徒活动签约仪式。
在活动签约仪式上，馆领导传达了省酒泉公路事业发展中心相关文件精神，牢牢树立人力资源是第一资源的观念，要求由政治素质和专业能力强的业务骨干与近年新入职的职工结成师徒关系，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，从政治素质、业务能力、技术技能、单位规章等方面进行学习培训，把高素质人才队伍建设成为博物馆的“顶梁柱”和“核心竞争力”。同时强调，要紧紧围绕拓宽“传承精神·甘肃公路博物馆”文化品牌的广度和纬度这条工作线，青年职工要不负韶华、如饥似渴的学习，特别是在藏品的保护和管理、挖掘展品背后的故事、文化课题研究、科普教育、新闻宣传、新媒体技术的运用方面，不断汲取新知识，学以致用，汇聚强大合力，为博物馆的高质量发展提质增效。
根据博物馆发展需求，四对师徒分别在活动现场签订了师带徒协议书，明确了具体培养计划和培养目标。通过“以师带徒”活动，将在馆内形成以老带新、以新促老、相互促进、共同提升的浓厚学习氛围。
